La paie juste, les obligations sociales maîtrisées
La paie est l’un des domaines les plus techniques et les plus mouvants de la gestion d’entreprise : conventions collectives, cotisations, déclarations… Une erreur coûte cher, en argent comme en confiance avec vos salariés. Nous en faisons un sujet réglé.
Pour qui ?
Employeurs de TPE et PME, quel que soit l’effectif — du premier salarié à plusieurs dizaines — ainsi que les créateurs qui préparent leur première embauche.
Nos prestations
- Bulletins de paie : établissement mensuel, conforme à votre convention collective.
- Déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles, charges sociales, relations avec les organismes.
- Formalités d’embauche : déclaration préalable, affiliations, paramétrage du dossier salarié.
- Vie du contrat : avenants, absences, congés, arrêts de travail, calcul des indemnités.
- Départs : solde de tout compte, documents de fin de contrat, dans les règles et les délais.
- Accompagnement social de premier niveau : réponses à vos questions courantes d’employeur, en lien avec vos conseils juridiques pour les situations complexes.
Notre approche
Un calendrier social tenu sans que vous ayez à y penser : vous transmettez les éléments variables, nous faisons le reste et vous alertons en amont des échéances et des évolutions réglementaires qui touchent votre entreprise.