L’enjeu
La fiscalité d’une entreprise ne se résume pas à des déclarations à déposer : c’est une succession de choix — régime d’imposition, TVA, rémunération du dirigeant — qui ont des conséquences durables. Nous vous aidons à les faire en connaissance de cause, dans le strict respect de la réglementation.
Pour qui ?
Sociétés soumises à l’impôt sur les sociétés, entrepreneurs individuels, professions libérales, dirigeants souhaitant concilier fiscalité de l’entreprise et fiscalité personnelle.
Ce que nous faisons pour vous
- Déclarations fiscales de l’entrepriseLiasse fiscale, TVA, CFE, CVAE et autres taxes, déposées dans les délais.
- Choix et suivi du régime fiscalIS ou IR, régimes de TVA, options à exercer et à réexaminer au fil de la vie de l’entreprise.
- Fiscalité du dirigeantArbitrage rémunération/dividendes, déclaration de revenus du dirigeant, articulation avec la protection sociale.
- SécurisationAnticipation des points de vigilance, documentation de vos positions, veille sur les évolutions qui vous concernent.
- Assistance en cas de contrôle fiscalPréparation, présence à vos côtés et réponse à l’administration.
Ce que vous y gagnez
Une charge calculée, pas subie
Votre imposition est anticipée, pas constatée après coup.
Des échéances tenues
Le calendrier fiscal est suivi par le cabinet, sans relance de votre part.
Des options arbitrées à temps
Les choix fiscaux sont posés avant l’échéance qui les rend irréversibles.
Des positions documentées
Chaque traitement retenu est justifié et traçable.
Les dispositifs identifiés
Les régimes applicables à votre situation sont examinés, pas supposés.
Une vision d’ensemble
La fiscalité de l’entreprise et celle du dirigeant sont traitées ensemble.
On explique avant de déclarer
Pas de promesses miracles : une fiscalité bien gérée, c’est d’abord une fiscalité conforme, anticipée et documentée. Les optimisations que nous proposons sont celles que la loi prévoit — expliquées clairement, avec leurs avantages et leurs limites.
Vos questions, nos réponses
La fiscalité est-elle incluse dans la mission comptable ?
Les déclarations courantes le sont. Les études et arbitrages spécifiques font l’objet d’une mission distincte.
Pouvez-vous m’assister en cas de contrôle fiscal ?
Oui, c’est une mission à part entière : préparation, présentation des positions retenues, échanges avec l’administration.
Traitez-vous la fiscalité personnelle du dirigeant ?
Elle est indissociable de celle de l’entreprise dès lors qu’il s’agit d’arbitrer une rémunération ou une distribution.
Quand faut-il poser un arbitrage fiscal ?
Avant l’échéance qui le rend irréversible. Un arbitrage posé après clôture n’en est plus un.
Anticipons ensemble.
Les bons arbitrages fiscaux se posent avant l’échéance.
- Un premier échange de 30 minutes, par téléphone ou en visioconférence Teams, sans engagement, pour comprendre votre activité et vos échéances.
- Une lettre de mission claire : périmètre, calendrier et honoraires, par écrit avant de commencer.
- Un accompagnement dans la durée, avec des points réguliers et des échéances anticipées.